推荐信非常重要。
记得在哈佛大一学生父母日有一个教授曾经问父母，你们知道大一的孩子要做什么吗？很多父母回答大多是适应环境，选好课程等等，而教授给的忠告是让孩子和至少一位教工搞好关系，让这个人足够了解你的孩子，以便为孩子在假期求职写推荐信。推荐信有多重要，在我们的经历中只知道走后门很厉害，不知道这推荐信的价值。开始我还觉得越重要的人写推荐信越有用，就像当初市长说给老二写推荐信我们很开心。可是后来的经验告诉我们，那个最熟悉的你的人，最能反映出你特殊品质的人的推荐信才至关重要。当然推荐人的写作水平以及要表达的思想也是至关重要的，但是比较起推荐的内容来说，还是真实有价值就更重要。当然如果有一个又著名又了解你的人为你写推荐信就更好了。有一个品学兼优的学生，曾经请一位清洁工给其写推荐信，讲的是这个孩子如何有爱心的故事，从一个侧面介绍了这个孩子的人品。当年老大是法语老师的最爱，法语老师为其推荐信专门作了公证。
找什么人写推荐信确实是需要考虑周全。
有一国内家长，孩子利用暑假在一普通美国大学学了几周心理学课，就让这位教授给孩子写推荐信，我一再劝说这个教授的推荐性价值不大，但家长根本不听。这里我说一下为什么价值不大。首先，教授不可能在几周之内了解你的孩子，而且孩子并不突出，成绩中下；第二，并不是所有的教授都是有名望的；第三教授推荐信内容不精彩，他只能写一些套话，浪费了一个好的推荐人的资格。
老二请他击剑队的教练写推荐信，教练写他如何用幽默的方式领导击剑队的故事，为的是反映这个亚裔学生并不是只是学习好的书呆子。击剑队的教练只是一位小学体育老师，很愿意为老二写推荐信，他愿意和老二讨论推荐信的内容。还有康色勒的推荐信，那么多的学生你让他怎么知道你？每年学校给毕业班父母发问卷，让家长回答一些问题，他们根据一些父母的反馈写推荐信。还有推荐信不止是只有申请大学才用得上，在美国很多奖项的申请，找实习，工作都需要推荐信。
我家三儿求推荐信就很费力，没有一个特别了解他的人。感觉推荐信并不出彩儿。
藤校的面试基本是一个过场。
丑媳妇终究要见公婆的。网上也传着很多的帖子关于面试的话题，就我们家三个娃的经验谈一谈。还是那句话，老大的时候我们没经验，都是人家自己安排的，实际上老二老三的事情也一样，也是人家自己安排，只不过关注的多了点。老大去的是咖啡馆，老二去的是面试者在普林斯顿的家。老三因为申请的学校比较多，又去了咖啡馆又去了人家的家，还去了大食堂。
老大回来说还行，和校友聊的不错；老二回来说面试者老太太说See you in Harvard.
老二面试那晚，是在一个阴冷的天气，我们到的早了点，又不想让面试者发现就把车停在了远一点地方，开始想也就45分钟，可是足足等了两个45分钟。回来时老二还很兴奋，基本上把要说的所准备的都讲了。我知道在头天晚上，他絮絮叨叨的准备了很久，还和我进行模拟面试。老二是那种不打无把握之仗的主儿。面试需要一定的技巧，比如着装，讲话时的眼神，语调等等，但真正的夺人眼球还是你本身的素质。这种内在的东西不是一天两天就能训练出来的。人和人打交道要有化学反应，对于那些面试官来说，懂得如何看一个学生，他们的认可是可以加分的，如果他不认可你，你肯定没戏。好像这种面试也是由套路的。
轮到三儿，我们已是轻车熟路。已经没有那么紧张面试这一关了。回来的时候都说感觉挺好的，结果一个藤都没录取他。
高中升大学的经历分享的差不多了，实际上，上合适于自己的大学比削尖脑袋钻藤校要好很多。通过三个娃的经历，我觉得无论上哪个大学，学生自己必须努力，上大学期间不仅学习还要实习，这样大学毕业以后才能找到自己的安身之处。否则，16年的学生生涯结束以后，无所适从，只知道学习那点事情，而不会去求职，甚至害怕去工作。
三涵妈妈 
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